В продолжение к своему предыдущему посту хочу добавить, что я не говорю о том, что стереотип «заработок денег = наемна работа» это плохо, а стереотип «заработок денег = свой бизнес» это хорошо. Это не так, все зависит от конкретного случая, есть люди, которые работают, как сейчас принято говорить «на дядю» и при этом получают неплохие деньги, летают на южные острова и имеют неплохую жилплощадь, при этом уделяя должное внимание саморазвитию.

Зам.директор какой-то крупной кампании это ведь тоже наемный рабочий, просто он решил получать от свое работы все, что сможет и вряд ли он остановится на достигнутом. Наемная работа это не так плохо, как может показаться после полугода работы в душном офисе с говенным коллективом, который точно попадает под описание «офисный планктон» и после прочтения некоторых статей про антикорпоративные настроения.

Андрей Трой, кстати сказать, вел блог про антикорпоративную культуру и работал наемным рабочим, а многие люди совсем не так воспринимают те вещи, которые он писал. Просто он не просиживал штаны в душном кабинете каждый день, а развивался как личность. Недавно на хабре прочитал хорошую фразу (дословно не скажу, искать лень):

Многие в словах «не работай на дядю» слышат только «не работай»

И в самом деле, многие считают, что прекратив работать «на дядю» они вдруг обретут все о чем они мечтали, на них свалятся горы золота, а свободного времени станет по 25 часов в сутки. Это далеко не так. Работая на себя нужно тратить как раз эти 25 часов в сутки именно на работу. Работу над компанией, на поиски новых оптимальных путей развития, работу над собой, постоянно нужно что-то узнавать и применять знания на практике. И далеко не факт, что все это принесет оглушительный успех.

И снова о стереотипах:

Бизнесменов воспринимают как свободных людей с хорошим достатком, у которых есть все, что они только пожелают, но предприниматель, который только и мечтает о том, как бы повалятся подольше в кровати с утра и смотаться на недельку другую куда-нибудь в Испанию, вряд ли достигнет своих целей.

Наемных рабочих же воспринимают запертыми в клетки кабинетов безвольными существами, но ведь это не так! Быть наемным рабочим без амбиций и желания достичь чего-то большего — плохо, быть наемным рабочим с настроем на саморазвитие и с планами достичь больших высот в компании — хорошо. И именно второй тип людей добьется успеха в любом случае, хоть в качестве сотрудника, хоть в качестве владельца компании.

Давайте ребята, подписывайтесь на RSS, можете получать статьи сразу на мыло. Я вроде бы ожил и собираюсь набросать еще достаточно статей, будет интересно.

Постовой ($3 за ссылку, раскупайте!):
Женский портал

(Нет оценок)

 Loading ...